Это один из четырех Модулей программы «Менеджер-профессионал» - программы модернизации навыков и знаний, предлагаемой Школой Бизнеса Открытого Университета (ШБОУ) Великобритании, самой крупной школой бизнеса в Европе.

Модуль «Менеджер и персонал» - цельный трехмесячный курс обучения управлению персоналом, где исследуются актуальные для современного менеджера проблемы управления человеческими ресурсами (HRM). Изучая этот курс, вы сможете расширить свои знания в этой фундаментальной области менеджмента и познакомиться с новыми приемами работы, что существенно повысит ваши навыки лидера и уверенность в своих управленческих способностях.

Если вы выполните все академические требования, то Модуль будет засчитан как четверть кредита на получение «Профессионального Сертификата в области менеджмента» ШБОУ.

Модуль «Менеджер и персонал» познакомит вас с основными навыками и процедурами кадрового менеджмента (HRM), что поможет вам более эффективно взаимодействовать с людьми на работе. Вы узнаете, что объясняет и мотивирует поведение людей на работе, каким образом ваш стиль управления может помочь вам получать максимальную отдачу от коллег и подчиненных. Кроме того, в курсе рассматриваются вопросы, связанные потребностью в персонале: правильное проектирование должностных обязанностей, отбор сотрудников и вводный период. Исследуются проблемы взаимодействия с людьми - в команде, на собраниях, в условиях конфликта, поверх границ - как внутри, так и вне вашей организации. Также курс охватывает такие вопросы управления человеческими ресурсами, как контроль над сотрудниками, проведение аттестаций и развитие персонала, помощь сотрудникам в изменении методов работы.

В Модуль «Менеджер и персонал» входят 4 книги по обучению управлению персоналом. Основные темы книг:

Книга 1. Понимание людей на работе: личные, групповые и профессиональные ценности; ответственность сотрудника; групповое воздействие на поведение личности; заблуждения в понимании поведения; потребности, желания и мотивация; классические теории мотивации; теория ожидания; подходы к управлению человеческими ресурсами; психологический контракт; обогащение содержания и проектирование работы; системный подход; каналы общения персонала; метаязык и параязык; эффективность коммуникации;

Книга 2. Найм и развитие персонала: планирование потребности в персонале; требования к работе и кандидату; привлечение кандидатов и подготовка к отбору; отборочное собеседование и тестирование; этапы вхождения в организацию; введение в должность и социальная адаптация; типы рабочих взаимоотношений и влияющие на них факторы; система поддержки и присмотра за деятельностью сотрудников; нормы и оценка показателей индивидуальной работы; кадровый менеджмент; предоставление обратной связи; аттестация работников; тренинги и наставничество;

Книга 3. Работа с другими людьми: управление работой группы и возникающие при этом проблемы; повышение эффективности работы команды; подготовка и проведение совещаний, функции и роли его участников; совместная работа нескольких групп: сотрудничество или конфликты; развитие навыков лидера.

Книга 4. Власть, лидерство и изменения: характеристики и использование власти, полномочий и влияния; теории лидерства; функции, способности и навыки лидерства; методы анализа ситуации изменения; роль менеджера в проведении изменения, подходы и стратегии управления изменением; сопротивление и приверженность изменению; оценка и закрепление результатов.

Курс обучения управлению персоналом гармонично сочетает в себе все аспект деятельности кадрового менеджмента (HRM): планирование потребности в персонале, отбор, введение в организацию, мотивация, развитие. Так же курс развивает у менеджера навыки лидера.

Вы получите доступ на web-сайт, где найдете дополнительные материалы по программе «Менеджер-профессионал»; кроме того, у вас будет доступ на специализированный сайт для студентов по Модулю «Менеджер и персонал».

Для данного Модуля разработан свой CD-ROM, который поможет вам проверить свое понимание ключевых концепций с помощью тестов, основанных на анализе учебных ситуаций, повторить пройденный материал.

При регистрации вы получите «Справочник менеджера», где изложены ключевые концепции и описаны методы групповой работы.

По данному Модулю есть свое «Руководство по изучению», четыре учебника, интерактивный CD-ROM, аудио/CD-диск и web-страницы.

CD-плейер и компьютер с выходом в сеть Интернет.

Тьютор (преподаватель-консультант) прикрепляется к группе студентов, численностью 10-20 человек. Вы сможете общаться со своим тьютором по e-mail, телефону, он будет помогать вам в учебе, проверять и комментировать ваши письменные работы, проводить Интернет-конференции по темам курса, консультировать и руководить вашей учебой.

Кроме того, тьютор будет проводить очные тьюториалы, которые обеспечивают приобретение полезного опыта использования концепций курса при анализе учебных ситуаций , а также навыков групповой работы.

В своем ОШБ "ЛИНК" вы можете узнать место их проведения, если для вас важно выяснить это до регистрации. В каждом Модуле предусмотрено примерно шесть часов тьюториалов, которые обычно состоят из двух трехчасовых занятий.

Занятия на Выездной школе (два с половиной дня) представляют собой интерактивную работу на основе материалов курса с целью их более глубокого понимания. Предусматривается участие в интенсивном обсуждении множества рабочих ситуаций во время практических занятий и приобретение навыков групповой работы.

Воскресная школа проводится одна на Блок - по содержанию двух модулей.

В данном Модуле предусматривается выполнение двух письменных заданий (ТМА).

Студенты, желающие получить итоговые документы по отдельным Модулям (Свидетельство о повышении квалификации государственного образца или Сертификат МИМ ЛИНК) сдают часовой экзамен по каждому Модулю.

По итогам изучения всей программы BZR640 проводится один заключительный 3-х часовой экзамен, основанный на содержании всех четырех модулей программы «Менеджер-профессионал».

Для подготовки слушателей к экзамену по программе BZR640 введен дополнительный 3-х недельный учебный модуль BZR646 «Подготовка к экзамену», который построен на использовании Интернет-технологии. Данный модуль состоит из 1 Дневной школы, которая проводится за 21 день до даты экзамена в очном режиме и работы в интернет-конференции в течение 20 дней.

Модуль идет в зачет Профессионального Сертификата в области менеджмента Открытого Университета Великобритании, но если вы намерены получить эту квалификацию, вам необходимо изучить все четыре Модуля программы «Менеджер-профессионал» + модуль BZR646 «Подготовка к экзамену» (в рамках программы BZR640).

Вы можете также получить Свидетельство о повышении квалификации государственного образца (при наличии высшего или среднего специального образования) или Сертификат МИМ ЛИНК (при наличии среднего, среднего специального или высшего образования). Для этого необходимо до начала обучения написать заявление на факультет повышения квалификации (образец можно взять в Региональном центре, где Вы планируете проходить обучение) и приложить копию диплома об образовании.

Какие-либо входные требования отсутствуют, однако, предполагается, что во время учебы каждый студент будет опираться на имеющийся у него некоторый опыт управления, но в период обучения вы не обязательно должны работать менеджером.

Модуль BZR642 «Менеджер и персонал» - один из четырех трехмесячных Модулей, составляющих программу «Менеджер-профессионал». Можно регистрироваться на отдельные Модули, изучая их друг за другом, но если вы хотите получить Профессиональный Сертификат Открытого Университета Великобритании, гораздо выгоднее регистрироваться сразу на полную Программу.